Verde lima, lima-limón

. 31 ago. 2009
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Cuando le cuento a mi aitxa lo que hacemos en Manahmana, pone cara de "más o menos entiendo lo que hacéis, pero me cuesta". Me ocurre lo mismo con mi hermana, mi hermano, y también con los de mi cuadrilla. (Creo que no hace falta decir, que Begomaite, David y Maialen, también han pasado por esto... ji ji ji...) Hombre, la idea de contarle lo que hacemos a mi aitxitxa (91 años), ni se me ha pasado por la cabeza, claro! ;)
Bueno. Pues creo que ya vale. Ha llegado la hora de hablar fuerte y claro! De plasmar ideas, de cristalizarlas (como dirían algunos).

Aunque a algunas personas les parezca algo imposible, en Manahmana hemos parido nuestro primer catálogo corporativo! TACHANNN!! Bueeeeno, síiiii, vaaaale, todavía está en la incubadora; porque es chiquito. Pero os puedo adelantar que es más bonito! ¡Ay! ¡Qué mofletes más ricos de lima-limón! ¡Cómo llora! ¡Y encima tiene los ojitos de color lima! jajaja... Creo que cuando lo tengamos entre brazos nos van a saltar las lágrimas! ¿A que sí Maialen?

Los que nos han ayudado a parirlo (comadrón y comadrona) también tienen su mérito. Son Ander Sánchez y María Sáez. Dos jóvenes emprendedores que decidieron hace ya algunos años montar su propio chiringuito de diseño gráfico: La caja de tipos. Son profesionales sí, y también muy cercanos y creativos. Realmente, el embarazo y también el parto han ido sobre ruedas. Eskerrik asko bixeri!

Y a tí, lector fiel (o esporádico) de nuestro blog, decirte, que dentro de muy poco, te presentaremos nuestro catálogo. Ya sea vía internet o mediante ejemplar en mano. Pero bueno, para que empieces con buena cara la vuelta de vacaciones, hemos querido dejarte una pequeña tira cómica sobre nuestro proceso de creación del catálogo.

CReaTiViDaD y BARRO !!!

. 11 ago. 2009
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Una semana en La Cartuja de Cazalla de la sierra en Sevilla, manipulando barro para analizar y despertar la creatividad de uno mismo. Interesante semana y difícil de explicarlo en pocas palabras, pero lo intentaré hacer lo mejor posible.

El barro fue un medio de expresión y en algún momento fue práctica o víctima (según como se miren los resultados…) de la teoría. Mediante herramientas que nos proponían en el curso, en pequeños grupos, podíamos “practicar” el método Coaching y analizar el paralelismo de la acción con el barro y el uso de la creatividad en nuestro día a día.
Se hacía referencia en todo momento al modelo teórico de “PERSONA, IDEA, COSA”. Existen personas que son capaces de tener cientos de ideas, existen otras, que no saben andar tanto por las nubes y son buenas ejecutoras de ideas o incluso personas que son capaces de llevar la idea a la practica y volver a la idea para cambiar o crear una nueva idea en base a la ya creada para volver a ponerla en práctica, y así sucesivamente (si es que me habéis podido seguir). En base a esta teoría, se profundizó en cada elemento, junto con más herramientas y ejercicios, para llegar al Modelo de Autogestión que en este curso proponían. Digamos que es un coctel donde la medida “perfecta” de estos tres ingredientes crean un equilibro, en la persona, para poder usar la creatividad en su esplendor (entiendo yo).

Fue una experiencia curiosa y el hecho de que tuviera lugar en La Cartuja tiene mucho que ver. El sitio en sí, es increíble, es el ingrediente místico. Luego está el primer coqueteo con el coaching…(esto para otra vez), este sería el ingrediente “espiritual”, el barro! indudablemente el ingrediente creativo y junto con la picardía y complicidad de los compañeros (que fueron geniales) se hizo un coctel donde las chispas fueron protagonistas.

Y por último, como un pequeño ejercicio de reflexión ¿tiene la creatividad algo que ver con el arte?

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En mi opinión;

Creatividad = Estilo, forma de expresión.
- La acción de crear es creatividad (un compañero del curso)

Arte = Medio de expresión
- La belleza no está en la “cosa” sino en los ojos de cada uno (un compañero del curso)

2º Seminario Consciencia y estrategias

. 3 ago. 2009
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Los seminarios son momentos de reflexión y trabajo conjunto para avanzar con la organización. Este hábito de organizar seminarios internos, lo adquirimos en nuestro año en Team Academy Euskadi y viendo sus resultados, hemos querido seguir con ello.

El miércoles por la tarde nos pusimos rumbo a Jaca (donde se iba a hacer el seminario de dos días).

El jueves, para empezar bien, nos tomamos un buen desayuno en la terraza. A continuación comenzamos con los ejercicios. El primer ejercicio era sobre consciencia. Para ello, Aitor nos había preparado a cada uno una hoja gigante en el cual aparecían tres preguntas:


* Qué tiene de bueno esa persona y qué podríamos aprender de él/ella
* Qué aspectos debería mejorar esa persona
* Qué reconozco que ha aprendido esa persona y qué está empezando a aprender y me gusta


Cada uno de nosotros, teníamos que responder esas preguntas de cada persona. El ejercicio fue muy productivo, se habló de muchas cosas que teníamos que mejorar y se aclararon situaciones pasadas.

A la tarde, estuvimos viendo algunos vídeos sobre empresa abierta e innovación y estuvimos comentando cómo podríamos nosotros avanzar en esa línea.

Al día siguiente nos centramos en manahmana. Primero, pusimos en palabras nuestra cultura de trabajo interna, después identificamos áreas de mejora y por último fijamos hacia dónde podríamos dirigirnos.

A la tarde nos centramos en la estrategia comercial y en la estrategia de comunicación.

Y para terminar nos fuimos a cenar y a tomar algo!